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最新招聘

职位名称:采购专员

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业

[所属部门] 采购部
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 51 次
[更新日期] 2024/9/16 17:39:04

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职位描述及要求:

1、负责辅料开发；
2、负责辅料大货订单下达及进度跟进；
3、负责辅料供应商的考核及评级；
4、采购部其他相关工作

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职位名称:外贸业务员

[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000元以上

[所属部门] 业务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 1077 次
[更新日期] 2024/9/16 17:36:53

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职位描述及要求:

职位描述:
  公司因业务发展迅猛，诚聘两名服装外贸业务员。公司将提供完善的学习拓展平台以及优厚的绩效考核机制。
接待及跟进来访的外国客户，向客户推介公司产品。
参加国内外专业展会，拓展业务（公司每年定期参加美国、德国、广交会、华交会等展会）；
回复客户询盘及产品信息，主动寻找客户资源，不断拓展新客户；
利用展会收集的信息，联系和开发新客户；
每周休1.5天，8小时/天工作制；
有完善的医社保体系，公积金平台；
底薪+抽成，抽成随业绩“水涨船高”。
任职要求：
本科以上学历，国际贸易、英语等相关专业，相当于有英语六级以上的水平，熟悉出口业务,英语口笔译均流利；
2、能熟练的操作各种办公软件；
具有服装及面料业务经验者优先(经验不足也没关系，公司有10多年经验的业务员可以引导）；
工作充满热情，积极主动，善于思考和沟通、有耐心、进取心。

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职位名称:服装理单

[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-8000元

[所属部门] 业务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 1108 次
[更新日期] 2024/9/16 17:38:32

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职位描述及要求:

岗位职责
负责安排打样（尺码版型确认；印、绣花确认），确认面辅料等； 
负责制作生产单、提供资料给采购部采购并了解进度，组织召开产前会；
负责跟踪生产进度，交期跟踪；
其他事项参照相关岗位职责说明；

任职资格：
有外贸运动类服装理单工作经验者优先；
具有较强的沟通、协调能力；
熟悉服装面辅料及生产工艺优先。
福利待遇：
医社保，公积金平台；
每年组织一次旅游；
提供住宿。

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职位名称:版师

[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业

[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 986 次
[更新日期] 2024/9/16 17:46:10

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职位描述及要求:

1、招聘资深服装版师2名；
2、公司实行底薪+计件+奖金方式。

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职位名称:外贸业务储干

[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业

[所属部门] 业务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 819 次
[更新日期] 2024/9/16 17:41:42

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职位描述及要求:

1、男女不限，大学本科学历以上，国贸相关专业
2、英语6级以上，从事工作1年以上
3、外向型，心态端正，愿意从基层做起
4、公司提供系统化培训，往外贸业务员方向。
5、本岗有培训协议，介意者勿扰。

周五天半，有医社保，提供住宿。

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职位名称:人资主管

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业

[所属部门] 行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 272 次
[更新日期] 2024/9/16 17:43:18

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职位描述及要求:

1、负责公司招聘计划的制订、实施；
2、开发招聘渠道；
3、组织面试及试用期跟进；
4、公司核心管理岗位人才的找寻；
5、员工离职面谈；
6、基础人事工作

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职位名称:技术部经理（二部服装）

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 492 次
[更新日期] 2024/9/16 17:39:15

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职位描述及要求:

任职要求：
1、多年服装公司技术部管理工作经验；
2、熟悉外贸、品牌订单开发及工艺要求；
3、熟悉面辅料及成衣质量管控相关知识；
4、熟悉工业工程、服装制版、服装生产制造管理相关知识；
5、沟通协调能力强，抗压能力强，执行力强，具有较强的统筹规划能力和团队管理能力。
岗位职责：
1、客户打样开发计划的组织与实施；
2、版师工作的安排及考核；
3、版型及资料的审核；
4、样衣组的管理跟进；
5。抓好本部门5S管理，员工出勤、规章制度、安全、健康工作。

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